なぜ、学ぶことがやめられないのか?

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子どものころ、 正確には、社会人になるまでは勉強が好きではなかった。 自宅で勉強した記憶は殆どない。 ありがたいことに自分の机はあったが、机の前に座った記憶は机を買ってもらった1週間くらい。 宿題はやらないか、学校でやる … Read More

単発研修の効果が低い理由

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今、動画研修をリリースしようと思っています。 それに伴い、どんな研修にしようか、どのようにアップしたらよいか、 などなど思案しています。 夏ごろにはリリースしますので、期待してお待ちくださいね。 話を戻します。 撮影した … Read More

【女性活躍推進したい女性担当者様へ】

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上司から生意気だと思われずに信頼を得られ自分がやりたい仕事を任せてもらえる方法 起業して10年、法人にしてから3年が経ちました。現在、様々な企業の経営者様や人事・教育担当者様と信頼関係を築き、企業様の生産性向上のお役に立 … Read More

講師やコンサルタントを選ぶ基準

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研修講師やコンサルタント、選ぶ基準は? 企業様が研修やコンサルを依頼したいと思った時、 どこをみて、どんな基準で選びますか? いろんな選択基準がありますよね。 選択する際の正解はもちろん、あなたが持っているのです。 そし … Read More

女性の生産性向上をしたい

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私は、起業して10年、個人事業主から法人設立してから3年が経ちました。女性ですが、様々な企業の経営者様や人事・教育担当者様と信頼関係を築き、企業様の生産性向上のお役に立てるよう日々精進しています。そんな私の個人的な話をさ … Read More

女性が活躍する組織にしたい!何から進めたらいい?

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女性が活躍する組織にしたい!なんて最高。 トヨタ自動車に在職していた時、今から23年前、1997年から女性が活躍できるようになるためにどうしたらよいのかを考え、「キャリアアップセミナー」という女性社員対象の社内研修を企画 … Read More

中小企業は女性活躍推進法の改正にはどう対応したらよいのか?

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平成28年4月に「女性活躍推進法」が施行され、令和元年6月にその一部が改正され公布された。それにより、行動計画の策定に関する様々な義務の対象が、今までは常時雇用労働者301人以上の事業主だったものが101人以上の事業主か … Read More

これはいい!クレディセゾンの取り組み

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組織横断的な取り組みとは? 最近、組織横断的な新しい取り組みをしている企業が増えています。 これは昔からよく行っていたような、トップの命により様々な部署から人選して実行する「〇〇プロジェクト」と同じ?、と思われるかもしれ … Read More

十人十色、最高!ダイバーシティ!

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三重県は、今年からダイバーシティ社会推進課が設立されました。前身は「男女共同参画推進・NPO課」です。 世の中でも、ダイバーシティ社会の実現に向けて様々な取組が昔から行われています。 障がいを持っている方への取組はもちろ … Read More

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